優(yōu)仕達(dá)行業(yè)資深獵頭顧問(wèn)根據(jù)企業(yè)招聘需求與企業(yè)溝通確認(rèn)，對(duì)招聘職位進(jìn)行評(píng)估分析和尋訪渠道的選擇，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段、政策要求等，設(shè)計(jì)出最優(yōu)招聘解決方案和建議，在雙方簽署合作協(xié)議后按照商定的預(yù)案提供專業(yè)的獵聘服務(wù)。
1 項(xiàng)目評(píng)估：與客戶溝通并分析需求，了解客戶行業(yè)/產(chǎn)品/發(fā)展階段等信息，進(jìn)行項(xiàng)目可行性評(píng)估；
2 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：雙方簽約，按年薪的 25 - 30% 收費(fèi)，最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：30000元 / 人；
3 推薦周期：簽訂協(xié)議之日起，5個(gè)工作日內(nèi)推薦人選；
4 推薦標(biāo)準(zhǔn)：人選符合以下條件：了解公司概況、符合招聘要求、符合薪酬范圍、考慮公司機(jī)會(huì)；
5 面試安排：安排通過(guò)企業(yè)簡(jiǎn)歷審核的人選到企業(yè)面試或電話/視頻面試；
6 背景調(diào)查：對(duì)通過(guò)企業(yè)面試擬錄用的人選進(jìn)行背景調(diào)查；
7 錄用人選：協(xié)調(diào)企業(yè)和人選達(dá)成錄用意向并簽署OFFER；
8 人選入職：協(xié)助人選與上家單位辦理離職交接手續(xù)，促成人選順利上崗；
9 開(kāi)票收款：人選到崗視為推薦成功，開(kāi)具發(fā)票并收取獵頭費(fèi)用(抵扣預(yù)付款)；
10 保 證 期：人選優(yōu)3個(gè)月的保證期，獵頭顧問(wèn)持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，確保人選穩(wěn)定，適應(yīng)融入企業(yè)文化;
如人選保證期內(nèi)離職，免費(fèi)為客戶繼續(xù)推薦新人選，直到入職滿3個(gè)月；(流程同上)
